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DUERP - Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels
Dernière mise à jour : 30/06/2022
L’employeur a la responsabilité de réaliser le DUERP pour répertorier tous les risques de chaque unité de l’entreprise selon 9 principes de prévention selon le Code du travail (L.4121-2). La mise à jour doit être effectuée au moins chaque année –
Objectifs de la formation
- Maîtriser les étapes d'une méthode pratique pour identifier et évaluer les risques professionnels et proposer des mesures de prévention
- Protéger ses salariés en les protégeant des risques
- S'assurer de la validité de son DUERP face aux obligations légales
- Être capable d'appliquer un suivi des actions concernant la gestion des risques
Les points forts de la formation
- Rédaction de votre DUERP
- Une formation pratico-pratique basée sur la production
- Un formateur confirmé
- Accompagnement individuel pour que chacun puisse progresser à son rythme
ATTENTION
Suite au Covid 19, les mesures sanitaires appliquées pour la reprise d'activité, doivent être inclues dans le DUERP.
Les grands axes de la formation
- Comprendre et maitriser les aspects réglementaires
- Connaitre vos obligations de formations aux premiers secours, incendies…..
- Accéder à la méthodologie d'évaluation des risques
- Former et sensibiliser votre personnel aux risques professionnels
- Définir l'utilité du DUERP
- Évaluer et maîtriser les risques professionnels impactant chaque secteur de l'établissement
- Déterminer la méthode d'application et les plans plan d'actions nécessaires à l'identification et évaluation des risques
Etablir le document à présenter à la demande des services concernés
Une démarche en 4 points :
- Identification des unités de travail (cuisine, salle…),
- Détermination des dangers,
- Analyse des risques : gravité, probabilité
- Remédiation : moyens de protection et prévention
Intéressé ?
N'hésitez pas à nous demander l'intégralité du programme
Public visé
Tous les chefs d'entreprises : directeur, gérants...
Prérequis
Aucun.
Modalités pédagogiques
Pédagogie positive, active et participative, adaptée au domaine d'intervention et à la constitution du groupe de participants.
- Exposés interactifs
- Apport de connaissances sur des cas concrets avec débriefing
- Démonstration des gestes professionnels en fonction des thématiques abordées
- Mises en situation et exercices de simulation
- Analyse et résolution de problèmes
- ...
Moyens et supports pédagogiques
Les formations se déroulent dans vos locaux ou dans nos propres locaux
Salles de formation équipées et adaptées aux besoins de la formation professionnelle : paperboard, marqueurs, feuilles blanches, stylos, connexion internet, vidéoprojecteur, ...
Supports pédagogiques adaptés à la formation : diaporamas, vidéos, affiches, cahier d'exercices
Remis stagiaire : syllabus numérique, fiches de synthèse, fiches techniques...
Salles de formation équipées et adaptées aux besoins de la formation professionnelle : paperboard, marqueurs, feuilles blanches, stylos, connexion internet, vidéoprojecteur, ...
Supports pédagogiques adaptés à la formation : diaporamas, vidéos, affiches, cahier d'exercices
Remis stagiaire : syllabus numérique, fiches de synthèse, fiches techniques...
Modalités d'évaluation et de suivi
- Entretien ou questionnaire de positionnement avant la formation
- Evaluation formative des productions réalisées pendant la formation
- Evaluation sommative réalisée sous forme d'un QCM ou d'un exercice d'application et/ou de créativité en fin de formation
- Questionnaire de satisfaction en fin de stage
- Attestation de participation