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DUERP - Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels

Dernière mise à jour : 21/10/2022

Bannière visuelle de présentation de la formation
L’employeur a la responsabilité de réaliser le DUERP pour répertorier tous les risques de chaque unité de l’entreprise selon 9 principes de prévention selon le Code du travail (L.4121-2). La mise à jour doit être effectuée au moins chaque année –

Objectifs de la formation

  • Maîtriser les étapes d'une méthode pratique pour identifier et évaluer les risques professionnels et proposer des mesures de prévention
  • Protéger ses salariés en les protégeant des risques
  • S'assurer de la validité de son DUERP face aux obligations légales
  • Être capable d'appliquer un suivi des actions concernant la gestion des risques

Les points forts de la formation

  • Rédaction de votre DUERP
  • Une formation pratico-pratique basée sur la production
  • Un formateur confirmé
  • Accompagnement individuel pour que chacun puisse progresser à son rythme

ATTENTION

Suite au Covid 19, les mesures sanitaires appliquées pour la reprise d'activité, doivent être inclues dans le DUERP.

Les grands axes de la formation

  • Comprendre et maitriser les aspects réglementaires
  • Connaitre vos obligations de formations aux premiers secours, incendies…..
  • Accéder à la méthodologie d'évaluation des risques
  • Former et sensibiliser votre personnel aux risques professionnels
  • Définir l'utilité du DUERP
  • Évaluer et maîtriser les risques professionnels impactant chaque secteur de l'établissement
  • Déterminer la méthode d'application et les plans plan d'actions nécessaires à l'identification et évaluation des risques

Etablir le document à présenter à la demande des services concernés

Une démarche en 4 points :

  • Identification des unités de travail (cuisine, salle…),
  • Détermination des dangers,
  • Analyse des risques : gravité, probabilité
  • Remédiation : moyens de protection et prévention

Intéressé ?

N'hésitez pas à nous demander l'intégralité du programme

Public visé

Tous les chefs d'entreprises : directeur, gérants...

Prérequis

Aucun.

Modalités pédagogiques

Pédagogie positive, active et participative, adaptée au domaine d'intervention et à la constitution du groupe de participants.

  • Exposés interactifs
  • Apport de connaissances sur des cas concrets avec débriefing
  • Démonstration des gestes professionnels en fonction des thématiques abordées
  • Mises en situation et exercices de simulation
  • Analyse et résolution de problèmes
  • ...
En présentiel ou à distance mais toujours en synchrone avec un formateur

Moyens et supports pédagogiques

Les formations se déroulent dans vos locaux ou dans nos propres locaux

Salles de formation équipées et adaptées aux besoins de la formation professionnelle : paperboard, marqueurs, feuilles blanches, stylos, connexion internet, vidéoprojecteur, ...

Supports pédagogiques adaptés à la formation : diaporamas, vidéos, affiches, cahier d'exercices

Remis stagiaire : syllabus numérique, fiches de synthèse, fiches techniques...

Modalités d'évaluation et de suivi

  • Entretien ou questionnaire de positionnement avant la formation
  • Evaluation formative des productions réalisées pendant la formation
  • Evaluation sommative réalisée sous forme d'un QCM ou d'un exercice d'application et/ou de créativité en fin de formation
  • Questionnaire de satisfaction en fin de stage
  • Attestation de participation

Informations sur l'admission

Les délais d'accès à la formation (durée estimée entre la demande du bénéficiaire et le début de la formation) sont dépendants du type de formation, des modalités de financement, ...  Les délais d'accès seront envisagés lors d'étude du projet de formation.

PERSONNALISEZ VOS FORMATIONS

Le contenu de la formation peut‐être adapté et le timing modulé en fonction des besoins et des demandes spécifiques des participants, dans le respect des objectifs de formation visés

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Catalogue de formation propulsé par Dendreo,
logiciel spécialisé pour centres et organismes de formation