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Recruter, accueillir et intégrer un nouveau salarié
Dernière mise à jour : 21/10/2022

Objectifs de la formation
- Maîtriser les différentes étapes pour préparer et mener efficacement les entretiens de recrutement
- Mettre en place un plan d'intégration des nouveaux embauchés
Les points forts de la formation
- Une formation pratico-pratique basée sur la production
- Un formateur expert dans son domaine avec plus de 10 ans d'expérience
- Accompagnement individuel pour que chacun puisse progresser à son rythme
Les grands axes de la formation
- Le processus de recrutement & ses enjeux
- Préparer les différentes phases de l'entretien de recrutement
- Réussir l'accueil du nouvel embauché
- Favoriser la communication
- Organiser et structurer la période d'intégration
- Optimiser la période d'essai avec les outils et les méthodes adaptées
- Evaluer l'évolution du nouvel embauché
- Définir les objectifs suite à la validation de la période d'essai
Intéressé ?
N'hésitez pas à nous demander l'intégralité du programme
Public visé
Prérequis
Modalités pédagogiques
Pédagogie positive, active et participative, adaptée au domaine d'intervention et à la constitution du groupe de participants.
- Exposés interactifs
- Apport de connaissances sur des cas concrets avec débriefing
- Démonstration des gestes professionnels en fonction des thématiques abordées
- Mises en situation et exercices de simulation
- Analyse et résolution de problèmes
- ...
Moyens et supports pédagogiques
Les formations se déroulent dans vos locaux ou dans nos propres locaux
Salles de formation équipées et adaptées aux besoins de la formation professionnelle : paperboard, marqueurs, feuilles blanches, stylos, connexion internet, vidéoprojecteur, ...
Supports pédagogiques adaptés à la formation : diaporamas, vidéos, affiches, cahier d'exercices
Remis stagiaire : syllabus numérique, fiches de synthèse, fiches techniques, ...
Modalités d'évaluation et de suivi
- Entretien ou questionnaire de positionnement avant la formation
- Evaluation formative des productions réalisées pendant la formation
- Evaluation sommative réalisée sous forme d'un QCM ou d'un exercice d'application et/ou de créativité en fin de formation
- Questionnaire de satisfaction en fin de stage
- Attestation de participation