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Recruter et fidéliser les talents

Dernière mise à jour : 20/10/2022

Bannière visuelle de présentation de la formation
Pour construire un commerce à votre image, rien n'est plus important que de posséder des talents qui feront ressentir au client votre savoir-faire. Apprenez à recruter et à fidéliser vos futurs collaborateurs.

Objectifs de la formation

  • Comprendre les enjeux et le rôle du management dans la performance de son équipe
  • Améliorer la posture et les techniques managériales auprès de ses collaborateurs
  • Développer son assertivité et son écoute
  • Acquérir de nouveaux outils et savoir les utiliser pour motiver ses collaborateurs
  • Réussir les entretiens de recrutement pour détecter et fidéliser des talents à l'image de votre commerce

Les points forts de la formation

  • Formateur avec une expérience de plus de 10 ans dans des fonctions de vente en boutique et petits commerces
  • Pour que les participants obtiennent une réelle plus-value dans leur pratique quotidienne, chaque module fait l'objet de mise en situation dans leur propre domaine d'activité.

Les grands axes de la formation

  • Les enjeux d'un recrutement 
  • La cadre réglementaire (du RGPD à la non-discrimination)
  • Les étapes d'un recrutement efficace
  • Définir la fiche de poste et le profil recherché
  • Les stratégies de recherches de candidats
  • Sélectionner des candidats
  • Réaliser un choix judicieux 
  • Les bonnes pratiques pour fidéliser ses collaborateurs

Intéressé ?

N'hésitez pas à nous demander l'intégralité du programme.

Public visé

Toute personne souhaitant développer ses compétences en recrutement.

Prérequis

Aucun

Modalités pédagogiques

Pédagogie positive, active et participative, adaptée au domaine d'intervention et à la constitution du groupe de participants.

  • Exposés interactifs
  • Apport de connaissances sur des cas concrets avec débriefing
  • Démonstration des gestes professionnels en fonction des thématiques abordées
  • Mises en situation et exercices de simulation 
  • Analyse et résolution de problèmes
  • ...
En présentiel ou à distance mais toujours en synchrone avec un formateur.

Moyens et supports pédagogiques

Les formations se déroulent dans vos locaux ou dans nos propres locaux

Salles de formation équipées et adaptées aux besoins de la formation professionnelle : paperboard, marqueurs, feuilles blanches, stylos, connexion internet, vidéoprojecteur, ...

Supports pédagogiques adaptés à la formation : diaporamas, vidéos, affiches, cahier d'exercices

Remis stagiaire : syllabus numérique, fiches de synthèse, fiches techniques, ....

Modalités d'évaluation et de suivi

  • Entretien ou questionnaire de positionnement avant la formation
  • Evaluation formative des productions réalisées pendant la formation
  • Evaluation sommative réalisée sous forme d'un QCM ou d'un exercice d'application et/ou de créativité en fin de formation
  • Questionnaire de satisfaction en fin de stage
  • Attestation de participation

Informations sur l'admission

Les délais d'accès à la formation (durée estimée entre la demande du bénéficiaire et le début de la formation) sont dépendants du type de formation, des modalités de financement, ...  Les délais d'accès seront envisagés lors d'étude du projet de formation.

PERSONNALISEZ VOS FORMATIONS

Le contenu de la formation peut‐être adapté et le timing modulé en fonction des besoins et des demandes spécifiques des participants, dans le respect des objectifs de formation visés

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Catalogue de formation propulsé par Dendreo,
logiciel spécialisé pour centres et organismes de formation