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Manager son personnel pour maximiser leur réussite
Dernière mise à jour : 14/11/2022

Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux et le rôle du management dans la performance de son équipe
- Améliorer la posture et les techniques managériales auprès de ses collaborateurs
- Développer son assertivité et son écoute
- Acquérir de nouveaux outils et savoir les utiliser pour motiver ses collaborateurs
Les points forts de la formation
- Formateur avec une expérience de plus de 10 ans dans des fonctions de vente en boutique et petits commerces
- Pour que les participants obtiennent une réelle plus-value dans leur pratique quotidienne, chaque module fait l'objet de mise en situation dans leur propre domaine d'activité.
Les grands axes de la formation
- Apprécier l'influence du travail sur la performance
- Les pratiques managériales
- Motiver individuellement et collectivement pour obtenir davantage
- Communiquer efficacement en toutes circonstances (situation de crise, annoncer une mauvaise nouvelle, définition et réalisation d'objectifs)
Intéressé ?
N'hésitez pas à nous demander l'intégralité du programme
Public visé
Prérequis
Modalités pédagogiques
Pédagogie positive, active et participative, adaptée au domaine d'intervention et à la constitution du groupe de participants.
- Exposés interactifs
- Apport de connaissances sur des cas concrets avec débriefing
- Démonstration des gestes professionnels en fonction des thématiques abordées
- Mises en situation et exercices de simulation
- Analyse et résolution de problèmes
- ...
Moyens et supports pédagogiques
Les formations se déroulent dans vos locaux ou dans nos propres locaux
Salles de formation équipées et adaptées aux besoins de la formation professionnelle : paperboard, marqueurs, feuilles blanches, stylos, connexion internet, vidéoprojecteur, ...
Supports pédagogiques adaptés à la formation : diaporamas, vidéos, affiches, cahier d'exercices
Remis stagiaire : syllabus numérique, fiches de synthèse, fiches techniques, ....
Modalités d'évaluation et de suivi
- Entretien ou questionnaire de positionnement avant la formation
- Evaluation formative des productions réalisées pendant la formation
- Evaluation sommative réalisée sous forme d'un QCM ou d'un exercice d'application et/ou de créativité en fin de formation
- Questionnaire de satisfaction en fin de stage
- Attestation de participation