• Développer son savoir-faire et son savoir-être managérial pour mobiliser et accroitre la performance de l' équipe
• Utiliser les ressources de la psychologie positive pour servir l'efficacité managériale
• Connaître et reconnaitre ses collaborateurs pour développer créativité, responsabilité et autonomie
• Adopter des outils managériaux propres à la réussite individuelle et collective

• Formateur avec une expérience de plus de 10 ans dans le management d'équipes sédentaires ou terrain
• Pour que les participants obtiennent une réelle plus-value dans leur pratique quotidienne, chaque module fait l'objet de mise en situation sur leur propres cas professionnels

Comment manager en alliant performance, exigence et bienveillance ?

Le management positif, au delà des croyances limitantes 

L'intelligence collective au service de la co-construction de projets

La cohésion de l'équipe face et la régulation de la relation managériale

Le Comment plutôt que le Pourquoi pour générer l'action

Une communication constructive pour favoriser « les boucles de réussites »

L'autonomie source de motivation et de réussite

 

Intéressé ?

N'hésitez pas à nous demander l'intégralité du programme

Manager, personnel d'encadrement, responsable d'équipe

Être ou devenir responsable d'une équipe

Pédagogie positive, active et participative, adaptée au domaine d'intervention et à la constitution du groupe de participants.

• Exposés interactifs
• Apport de connaissances sur des cas concrets avec débriefing
• Mises en situation et exercices de simulation 
• Analyse et résolution de problèmes
• ...

En présentiel ou à distance mais toujours en synchrone avec un formateur 

Les formations se déroulent dans vos locaux ou dans nos propres locaux

Salles de formation équipées et adaptées aux besoins de la formation professionnelle : paperboard, marqueurs, feuilles blanches, stylos, connexion internet, vidéoprojecteur, ...

Supports pédagogiques adaptés à la formation : diaporamas, vidéos, affiches, cahier d'exercices

Remis stagiaire : syllabus numérique, fiches de synthèse, fiches techniques, ...

• Entretien ou questionnaire de positionnement avant la formation
• Evaluation formative des productions réalisées pendant la formation
• Evaluation sommative réalisée sous forme d'un QCM ou d'un exercice d'application et/ou de créativité en fin de formation
• Questionnaire de satisfaction en fin de stage
• Attestation de participation

Les délais d'accès à la formation (durée estimée entre la demande du bénéficiaire et le début de la formation) sont dépendants du type de formation, des modalités de financement, ...  Les délais d'accès seront envisagés lors d'étude du projet de formation.