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Intégration et fidélisation Mixte : présentiel / à distance
Dernière mise à jour : 24/11/2025
Objectifs de la formation
- Définir et organiser les modalités d'intégration des nouveaux entrants, dans le poste, dans l'équipe, dans l'entreprise.
Les grands axes de la formation
Vous êtes adhérent à l'OPCO EP ?
Bénéficiez d'une prise en charge de 50% (entreprise +50 salariés) ou de 100% (entreprise -50 salariés)*, sans déduction sur votre enveloppe “Plan de développement des compétences”.
Pour faire une simulation de financement et vous inscrire, cliquez ici.
*Dans le cadre des actions de formation collectives d'Occitanie “ATOC” de l'OPCO EP dont Polysud formation est l'unique partenaire.
Public visé
Prérequis
Modalités pédagogiques
Ce module est basé sur la démarche formation action où chaque étape vise à alimenter la production finale.
Les activités sont réflexives et collectives, elles servent l'innovation en bousculant les idées préconçues et les habitus.
Moyens et supports pédagogiques
- Diaporama
- Extraits d'études et rapports
- Webliographie
- Outil de recueil de représentations
- Outil nuage de mots
- Outil « processus de recrutement »
L'ensemble des supports sera mis à disposition au format numérique via un dossier partagé à distance.
Modalités d'évaluation et de suivi
- Les pistes d'amélioration et arguments produits individuellement seront évalués avec une grille critériée
- Une attestation de compétences sera délivrée.
Informations sur l'admission
Nous aurons la capacité d'organiser cette formation, dans le mois suivant la réception de l'accord de financement choisi : Personnel, CPF ou OPCO (financeur).