Préparer un entretien de recrutement

Maîtriser les différents aspects (savoir faire et savoir être) de la conduite des entretiens de recrutement

Formateur ayant 10 ans d'expérience

Managers, chef d'entreprises, dirigeants de PME ‐ TPE, toute personne ayant a conduire des entretiens de rectrutement

Aucun

Pédagogie active et participative

Exposés et exercices d'application

Démonstrations des gestes professionnels

Analyse critique des productions

Salle de formation équipée et adaptée aux besoins de la formation professionnelle : paperboard, marqueurs, feuilles blanches, stylos, un ordinateur connecté à Internet, un vidéoprojecteur.

Supports pédagogiques adaptés à la formation (diaporamas, vidéos, affiches..), syllabus numérique, fiches de synthèse.

Remis stagiaire : syllabus numérique - Attestation de formation en fin de stage

Méthode active et participative ‐ Énoncés théoriques ‐ Exercices d'application

 

Le stagiaire est évalué en début et en fin de formation. À chaque séance, le formateur fait une mise au point sur les

connaissances acquises

Les délais d'accès à la formation (durée estimée entre la demande du bénéficiaire et le début de la formation) est dépendante du type de formation, des modalités de financement, ...  Les délais d'accès seront envisagés lors d'étude du projet de formation.